网传多地存在千人HR群，这些人互通有无商量如何收拾离职跳槽员工！

说来也奇怪，这两年职场有个奇怪的现象，那就是失业的人很多，灵活就业的人也很多； 可是公司、工厂却都在说招不到人，究竟是怎么回事呢？ 为什么明明有那么多空闲劳动力，就业怎么就上不去呢？ 最近看到网上一个帖子，真是令人炸裂，网友晒出了密密麻麻的HR群； 都是百人大群，然而这些群并不是要怎么招聘，反而都是讨论如何压抑打工人，如何无损裁员，如何收拾不听话的员工？ 四川的网友说，成都也有一个HR群，这些群互相交流如何收拾那些从公司离职到别家公司的员工； 他们都在讨论如何收拾得更狠，好像这些HR的存在就是如何磋磨打工人。 这些HR都自以为掌握了职场的规矩，打工人的命运，但其实自己也是一个打工人； 就像那些帮助企业没人性裁员的人最后也没有什么好下场，前阵子闹得沸沸扬扬的星宇劝退应届生事件如今也有了结果。 对总经理扣薪12个月，对两个人力资源总监给了免职或降职调岗处理，可见HR才是背锅的那个； 所以说同为打工人HR们还是对打工人好一点吧，这些职场黑组织也应该受到监督否则职场环境根本好不起来。 对于这种现象，很多网友说有良心的人真的干不好HR，还有人建议打工人也建立一个联盟群； 把那些压榨打工人的公司、HR都互相通气，其实用处也不大。 我们普通打工人唯一能做的就是不要和公司的人力资源做朋友，不要相信他们的话，勇敢拿起法律武器保护自己的权益。 特别

• • 2026-09-10
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